Как добиться повышения зарплаты

По данным портала Superjob, своей зарплатой довольны только 4% работников. Вы только вдумайтесь! А остальные  96% считают, что им недоплачивают. При этом около трети участников опроса никогда не решались даже попросить о повышении зарплаты!

Почему люди не просят прибавки

Старайтесь вызвать своего руководителя на беседу. Высказав порцию аргументов, спросите «Что вы об этом думаете?» Сила этого вопроса в том, что он открытый и приглашает к обсуждению. А если обсуждение идет, значит вы держите верный тон.

Если вы видите, что начальник сомневается, используйте это в свою пользу. Задавайте вопросы типа: «Что мы можем вместе сделать для того, чтобы…?» «Как вы смотрите на то, чтобы я…?» Это подкупает, поскольку дает ощущение конструктивной беседы, а не прессинга. 

Обязательно выберите для разговора с начальством правильный момент. Это может быть период, когда компания успешно справилась с большим проектом, получила значительный контракт или, скажем, заслуги шефа высоко оценил совет директоров. Запомните: чтобы ваша просьба была воспринята благосклонно, он должен быть как минимум доволен работой вашего подразделения, а как максимум — еще и самим собой. Это наивысшая удача. Ловите такой момент — и успеха вам в переговорах!

Татьяна Рублева