Где и как найти подработку на лето?

При поиске временной подработки важны хорошая зарплата, удобный график, близость к дому и обязанности, которые можно быстро освоить и несложно выполнять. Специалисты советуют при этом обращать внимание и на надежность компании. В интернете представлено множество вариантов трудоустройства. Как сориентироваться среди их разнообразия и выбрать добросовестного работодателя, Mir24.tv рассказали эксперты рынка труда.

Подработка – тренд нашего времени

Летний сезон 2022 года отмечен высокой востребованностью подработки. По данным сервиса «Зарплата.ру», 75% россиян планируют подрабатывать этим летом. Согласно опросу, в топ профессий по популярности вакансий с неполной занятостью попали курьеры, водители, продавцы. Среди наиболее популярных вакансий респонденты также отметили позиции работника кол-центра, репетитора, маркетолога, комплектовщика товаров и няни.

Более трети (39%) опрошенных планируют подрабатывать этим летом, чтобы быстрее закрыть кредиты и рассчитаться с долгами, из-за низкой зарплаты – 24%, с целью личных накоплений – 20%, для материальной подстраховки – 8%. У 6% респондентов подработка – это хобби. Лишь 3% участников опроса уходят на лето в длительный отпуск, но не могут себе позволить сидеть три месяца без работы и берут подработки, говорится в исследовании.

Интерес к подработкам растет не только у соискателей, но и у работодателей. По словам руководителя службы исследований hh.ru Марии Игнатовой, растут почти все формы подработок. Более чем в два раза выросло число вакансий для подработок от 4 часов в день (+130% к маю-июню 2021), по вечерам (+139%), менее существенный прирост показывают форматы занятости на неполный день и временной работы (по +51% каждый), по выходным (+39%). Единственный формат, который теряет востребованность у работодателей в этом году, – это подработки с разовым заданием (-10%).

Управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель отмечает, что на росте популярности подработки сказалось и развитие самозанятости: «Компании охотно нанимают самозанятых, например, в пиковые часы нагрузки в ритейле и логистике или на проектные задания в IT-сфере, строительстве и т.п. А у самих граждан появилась возможность законно заниматься микробизнесом, оказывать услуги или монетизировать хобби».

В каких сферах можно подрабатывать?

Проще всего найти подработку на лето среди вакансий для кандидатов без опыта. Их приглашают на линейные позиции, где можно быстро обучиться необходимым навыкам и приступить к работе: на должности упаковщиков, сборщиков заказов, промоутеров, курьеров, таксистов, продавцов, кассиров и т.д. Нередко работодатели выплачивают деньги массовому персоналу ежедневно или еженедельно, что является большим преимуществом.

Кумпель советует при поиске подработки обращать внимание на вакансии с неполным днем, удаленным форматом, свободным или сменным графиком:

Эксперт также отмечает, что среди размещаемых на рекрутинговых порталах вакансий есть очень много предложений частичной занятости для квалифицированных специалистов: «Профессионалов с большим опытом и хорошим знанием своего дела зовут на подработку по несколько часов в неделю или для выполнения разовых проектов. Если сотрудничество удовлетворяет обе стороны, то оно становится долговременным. Это, в частности, относится к инженерам-строителям, бухгалтерам, веб-разработчикам, дизайнерам и другим специалистам».

Как определить свои ключевые навыки для работы?

«Чтобы найти подработку, первое, что потребуется сделать – определить, какие из ваших навыков будут востребованы. Понятно, что получать дополнительное образование и оттачивать навык новой работы для того, чтобы подработать, не имеет смысла, просто «овчинка выделки не стоит». Поэтому используйте ваши профессиональные навыки, которые вы используете в обычной производственной деятельности. Так, например, если вы юрист, то в качестве подработки можно использовать потребность компаний в заключении договоров, то есть можно, например, на заказ сделать договор и сопроводить его заключение», – комментирует карьерный консультант Наталья Кретова.

Где и как искать подработку?

Независимо от того, нужна человеку временная подработка на лето или постоянное трудоустройство, использовать нужно все каналы поиска вакансий: специализированные job-платформы, социальные сети, тематические группы в мессенджерах, собственные сайты компаний и предприятий, а также службу занятости населения, СМИ, личные связи и знакомства и т.д.

Помимо поиска вакансий на зарекомендовавших себя job-сервисах, можно самому проверять потенциального работодателя на общедоступных ресурсах ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес», созданных ФНС России. В сети также можно найти отзывы реальных сотрудников о компании. Также стоит почитать мнения о самой должности, чтобы понять, подходит ли она для подработки конкретному человеку.

Кроме того, стоит сравнить зарплату с похожими предложениями других компаний и со средними показателями по региону и отрасли. За слишком завышенными суммами могут скрываться невыполнимые планы, выплаты «в конверте» и даже мошеннические схемы. Внимательно нужно относиться и к описанию вакансии: добросовестные работодатели подробно рассказывают о том, чем будет заниматься сотрудник, сообщают об условиях труда, рабочем графике, периодичности выплат.

Резюме и собеседование

Вопросом «Что написать в резюме?» нередко задаются молодые люди, которые пока не имеют трудового стажа и еще учатся в вузе и колледже. Но на самом деле даже вчерашнему школьнику есть о чем рассказать, уверен Кумпель:

Еще один важный момент – собеседование. При временном трудоустройстве на линейную позицию оно может быть достаточно простым для кандидата, однако нужно заранее отрепетировать самопрезентацию, привести в порядок внешний вид, прийти на встречу заранее минут за 10-15. На вопросы рекрутера лучше отвечать по делу, но и не ограничиваться односложными фразами. И обязательно стоит продумать вопросы, чтобы задать их работодателю. Например, есть ли в компании система премирования и что нужно делать, чтобы зарабатывать больше; где сотрудники обедают и развозят ли персонал корпоративным транспортом после вечерних смен и т.п.