«Шестидневка» для россиян: как дополнительный рабочий день может сказаться на жизни и экономике?
Работать шесть дней в неделю вместо пяти. С такой инициативой выступили российские предприниматели и направили письмо с соответствующим предложением в Минтруд. По мнению составителей, данная мера «повысит прочность российской экономики перед современными вызовами и будет содействовать достижению промышленного суверенитета». Так ли это на самом деле и может ли «шестидневка» стать реальностью для россиян? Об этом MIR24.TV поговорил с экономическими экспертами.
Работать шесть дней – неэффективно
По мнению доктора экономических наук и директора Института психолого-экономических исследований Александра Неверова, шестидневная рабочая неделя не только не поможет экономике, но и приведет к дальнейшему падению производительности труда.
«Весь смысл шестидневки – это снять с работодателей необходимость оплачивать шестой рабочий день по повышенному тарифу, – считает эксперт. – Экономического эффекта, кроме поддержки бизнеса за счет экономии на зарплатах, это не дает. А вот падение реальных доходов, а значит и внутреннего спроса, гарантирует. Сегодня именно внутренний спрос – основное, чего не хватает нам для выхода на траекторию роста. Так что инициатива не продумана».
О неэффективности «шестидневки» рассуждает и основательница «Академии бизнеса и стратегического маркетинга» Юлия Корчагина-Озджан. Она уверена, что дополнительный рабочий день ни к чему не приведет.
В противовес новой инициативе об увеличении рабочей недели некоторые организации предлагают, напротив, снизить количество трудовых дней до четырех. Такая мера может способствовать сохранению рабочих мест на рынке труда, считают в Федерации независимых профсоюзов России.
Впрочем, и этот вопрос вызывает множество споров среди предпринимателей и экономистов. О преимуществах сокращенной недели рассуждает CEO programmatic-платформы RTBSape Сергей Самонин: «Еще один выходной день – это время, потенциально проведенное сотрудниками с семьей, потраченное на свое здоровье, обучение или культурное просвещение. На текущем этапе развития экономики сокращение рабочей недели позволит сотрудникам быть более счастливыми, а значит и более конкурентоспособными на работе».
Тем временем кандидат экономических наук Екатерина Безсмертная уверена: для введения четырехдневной рабочей недели объективных предпосылок нет:
«Подобная инициатива активно обсуждалась несколько лет назад после выступления 11.06.2019 Дмитрия Медведева на 109-й сессии Международной конференции труда. Эта идея позиционировалась как социальная мера, способствующая снижению у работающих граждан систематической усталости и хронического стресса, а также – повышению производительности труда в связи с появлением у работников возможностей эффективно восстанавливать свои силы».
Однако, по словам эксперта, темпы экономического роста находятся на низком уровне, численность рабочей силы в течение последних нескольких лет показывает тенденцию к снижению, а в последние годы проблема нехватки кадров встала наиболее остро.
«Кроме того, безработица в России сейчас находится на предельно низком уровне – порядка 3,5-3,6%. Введение этой меры вызовет рост издержек на оплату труда и повысит себестоимость продукции», – считает Екатерина Безсмертная.