on air preview
Прямой эфир
weather icon+5
Москваyandex weather icon
currencyUSD

98.01

currencyCNY

13.37

СТИЛЬ ЖИЗНИ

Как поменять профессию, если ты уже не «молодой специалист»? Советы карьерных консультантов

Россия 16/12/2021 — 15:18
Как поменять профессию, если ты уже не «молодой специалист»? Советы карьерных консультантов
Фото: МТРК «Мир»/ Алан Кациев
Как поменять профессию, если ты уже не «молодой специалист»? Советы карьерных консультантов
Фото: МТРК «Мир»/ Алан Кациев
Как поменять профессию, если ты уже не «молодой специалист»? Советы карьерных консультантов
Фото: МТРК «Мир»/ Алан Кациев

Четверть россиян хочет сменить профессию в новом году, говорится в исследовании образовательного проекта Setters Education. В опросе приняли участие 1047 жителей России в возрасте старше 18 лет. Согласно результатам исследования, больше всего своей работой недовольны делопроизводители: 52% представителей этой профессии заявили, что хотят освоить новую специальность. Переучиваться планируют в основном на проектных менеджеров (18%) и маркетологов (также 18%).

Не все гладко и в сфере продаж – ее хотели бы покинуть 45% респондентов, а желание уйти из юриспруденции выразили 39% опрошенных. Самой процветающей сферой оказался PR: доля специалистов, которые хотели бы сменить работу, составила всего 12%.

В среднем всего 3% опрошенных россиян довольны своей текущей должностью. В то же время, как показал опрос, 70% желающих сменить работу в новом году готовы проходить дополнительное обучение каждый квартал. В Setters Education прогнозируют, что в скором будущем молодые специалисты будут менять сферу деятельности и обучаться новым навыкам не реже, чем раз в год.

Но как быть, если вы уже не «молодой специалист», а человек с опытом? Как понять, что настало время менять работу и есть ли способы сделать это безболезненно, минимизировав риски? Об этом мы поговорили с экспертами.

Менять профессию никогда не поздно и не рано, убеждена карьерный консультант, генеральный директор рекрутинговой компании B.Lab Ирина Баранова.

«Люди и в 50+ полностью меняют сферу деятельности, индустрию, географию, уходят в предпринимательство – словом, находят дело по душе. До этого возраста мы живем в канве «на что учился», дальше выбирается работа. В работе есть две карьерные стратегии: капитализировать существующий опыт и подороже его дальше продавать или что-то периодически менять. В общем, мы строим карьеру, и не хватает времени замедлиться для того, чтобы понять: то, чем я занимаюсь, является для меня работой мечты?» – говорит специалист.


«Очень важно позаботиться о своей финансовой подушке безопасности на этот период. Если человек работает и хочет сменить профессию, то шашкой махать тоже не стоит. Лучше это делать параллельно, работая на прежнем месте, для того чтобы элементарно было что есть, где жить и так далее. Поэтому надо очень внимательно и аккуратно подходить к этому вопросу. Сейчас нельзя просто так взять, встать со стула и уйти. Это очень опасно. Сейчас стабильности нет ни в государственных компаниях, ни в частном бизнесе – это иллюзия. Нельзя быть уверенным ни в чем. Поэтому сначала нужно создать себе условия для перехода в другую профессию, особенно финансовые; может быть, заручиться поддержкой близких», – советует эксперт.

И, наконец, еще один важный аспект при выборе новой профессии – учеба. Вы должны найти место, где будете обучаться новым навыкам. Фокина советует обязательно при возможности получить образование в государственном учреждении, а не ограничиваться лишь частными курсами.

«Сейчас на рынке обучения – полная неразбериха. Можно стать «психологом» за три дня или получить «IT-профессию» за две недели. Это все – не про профессию, а про шарлатанство, и туда мы не идем. Мы идем туда, где выдают диплом, и диплом должен быть как минимум государственного образца, который дает право заниматься вновь полученной профессией. И для этого нужно обращаться не к коучам или частным практикующим компаниям, а в вузы. Практически во всех государственных вузах сейчас есть второе высшее образование, есть курсы переквалификации», – говорит Фокина.

Специалист рекомендует очень серьезно промониторить рынок обучения, выяснить, кто гарантирует трудоустройство или хотя бы содействует трудоустройству. При этом Фокина не исключила возможность прохождения онлайн-курсов, которых сейчас великое множество, но лишь в дополнение к основному диплому. По ее словам, хотя работодатели сейчас, в первую очередь, смотрят на навыки соискателя, диплом о высшем образовании по-прежнему остается важным фактором при приеме на работу.

Последние новости

    Поделиться:

    Последние новости