«Кем вы видите себя через пять лет?» Что раздражает соискателей на собеседованиях?

Вопрос «Кем вы видите себя через пять лет?» стал самым раздражающим для россиян на собеседованиях. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом «Зарплата.ру».

В опросе приняло участие 1740 жителей России в возрасте от 18 до 55 лет. Более 90% опрашиваемых отметило, что им не нравится качество проводимых работодателем собеседований. В частности, самым раздражающим фактором стал вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?». В список также попали бестактные вопросы личного характера (14%), отсутствие обратной связи (16%), высокомерие представителей компании (15%), многоэтапные собеседования (14%) и задачки и загадки на проверку логики (8%).

Кроме того, большинство соискателей не принимают предложение работодателей после жестких собеседований (41%), а считают стресс-интервью оправданным всего 13%.

Однако те, кто все-таки принимал предложение, были довольны работой (26%). Еще 25% поняли, что работодатель просто запугивал будущего сотрудника, а реально же все оказалось лучше, чем было представлено на собеседовании. Не выдержали напряжения на полученной работе – 21%, а 17% считают, что такое интервью позволяет работодателю лучше разобраться в личностных качествах соискателя.

Опрос также определял направления деятельности, в которых происходят самые жесткие интервью. В список попали «Финансы и банки», «Информационные технологии и телекоммуникации», «Маркетинг, реклама и PR», «Продажи».

Опрошенные также отметили, что им не нравятся оговорки со стороны работодателей о «черной зарплате», откровенное недовольство HR-специалистов возрастом кандидатов.