Названы лидирующие и отстающие регионы на рынке труда в России

Москва и Санкт-Петербург стали лидерами в списке российских регионов по ситуации на рынке труда, чей рейтинговый балл максимально приблизился к 100. Третье место заняла Московская область с 92,36 балла. Исследование по итогам 2023 года подготовило РИА «Новости».

На четвертом месте расположилась Республика Татарстан (84,60 балла), пятую позицию заняла Республика Башкортостан (82,66 балла). По сравнению с 2022 годом изменений почти не произошло: лидеры остались прежними, а в первой десятке произошло лишь одно изменение – в нее вошла Тюменская область, а покинул Ханты-Мансийский автономный округ-Югра.
Самые низкие показатели на рынке труда зафиксированы в Ингушетии, Дагестане, Чечне, Туве и Кабардино-Балкарии. В этих регионах рейтинговый балл не достиг и 25. Однако по сравнению с итогами 2022 года количество таких субъектов в России снизилось на два. Основными проблемами в этих регионах являются низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.

При подсчете рейтинга специалисты проанализировали восемь показателей, куда входят, в частности, уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда.

Результаты продемонстрировали улучшение ситуации, однако в региональном разрезе она оказалась очень неоднородной. Значение среднего рейтингового балла по сравнению с 2022 годом выросло на 5,15 пункта, а диапазон составил 98,10-6,70.

Рейтинг был рассчитан путем объединения показателей, которые позволяют всесторонне охарактеризовать состояние данной сферы в регионе. Максимально возможное значение субъект получает лишь тогда, когда все анализируемые показатели лучше или соответствуют верхним пороговым значениям. Источником для экспертного анализа являются данные Росстата.

Ранее глава исследовательского центра рекрутингового портала Наталья Голованова объяснила, почему работодатели стали нанимать больше удаленных сотрудников. При этом число компаний с дистанционной формой работы в России с июня увеличилось на треть.