Российские работодатели стали лояльнее относиться к кандидатам старше 50 лет

Работодатели стали чаще нанимать соискателей в возрасте старше 50 лет. Эта тенденция особенно выражена в регионах, сообщает РБК со ссылкой на исследование портала по поиску работы и подбору сотрудников.

Эксперты установили, что резюме таких претендентов на руководящие должности составляют 32% от общего количества для мужчин и 14% для женщин. В Москве 40% работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% – на отдельные должности.

Авторы исследования связали эту тенденцию с влиянием демографических процессов. В настоящее время многие компании реализуют две стратегии: прикладывают больше усилий для удержания уже работающего персонала и смягчают критерии отбора для новых кандидатов.

В целом по России 44% работодателей готовы принять на работу пенсионеров, еще 30% согласны взять их на отдельные позиции. Чаще всего речь идет о вакансиях квалифицированных рабочих, инженеров, кладовщиков и продавцов.

В Москве наиболее популярными должностями для людей старше 50 лет стали инженер (зарплатные ожидания – от 120 до 350 тыс. рублей), менеджер по продажам (120-320 тыс. рублей для мужчин и 90-200 тыс. рублей для женщин) и врач (150-350 тыс. рублей).

Эксперты отметили, что раньше пик зарплатных ожиданий приходился на возрастную группу 30-39 лет. Сейчас же кандидаты 40-49 лет «столь же часто рассчитывают на достойную зарплату».

Ранее были названы профессии с максимальным ростом зарплат в России. Список возглавили водители и промоутеры. За первые шесть месяцев 2024 года их доход вырос на 60%.