Юрист рассказал, как сотрудник может разделить перерыв на работе. Если это не противоречит внутреннему распорядку и договоренности между работодателем и сотрудником, перерыв можно разделить на три части. Часовой перерыв также можно разбить на две части по 30 минут, сообщает NEWS.ru.
Давид Адамс рассказал, что возможность разделить перерыв на части допускается в законодательстве. Так, часовой перерыв можно разделить на две части по 30 минут или на три, при этом одна из них будет не короче 30 минут. Но такие условия необходимо согласовать и отразить в локальных нормативных актах компании.
Право работника на перерыв для отдыха и питания закреплено в статье 108 Трудового кодекса России. Отдых продолжительностью от 30 минут до двух часов не включается в рабочее время.
Ранее в России провели опрос, где выяснилось, что примерно половина россиян поддерживает введение четырехдневной рабочей недели. Такой вариант выбрали 49% респондентов. Наиболее активно идею поддерживала молодежь в возрасте до 35 лет. Участники рассказали, что потратили бы дополнительный выходной на семью и отдых. При этом лишь незначительная часть выразила готовность заняться активным досугом или хобби.