Как повысить самооценку на работе? Рекомендации HR-эксперта
Развитие профессиональных навыков, участие в тренингах и открытое взаимодействие с коллегами помогают укрепить уверенность в себе и повысить самооценку на рабочем месте. Об этом рассказал HR-эксперт и член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян в беседе с NEWS.ru.
По его словам, регулярная самопрезентация и положительная обратная связь от коллег и руководства способствуют формированию позитивного отношения к себе.
«Для повышения самооценки в рабочей среде важно создать условия для развития навыков и профессионального роста».
Специалист подчеркнул, что уверенность важна не только для личного комфорта, но и для карьерного развития. Современные работодатели ценят сотрудников, которые не боятся проявлять инициативу, принимать решения и эффективно работать в команде. Мурадян также отметил, что руководство должно учитывать не только профессиональные навыки сотрудников, но и их психологическое состояние, создавая благоприятную рабочую среду.
Ранее в Госдуме рассказали, почему четырехдневную рабочую неделю в России могут ввести не для всех и не сразу. Сейчас большинство людей в стране работают 40 часов в неделю. Однако для некоторых категорий сотрудников (врачей, менеджеров по продажам и т.п.) уже сейчас есть возможность работать по сменам или с определенным графиком, в совокупности – до четырех рабочих дней в неделю. Тем не менее, такие работники нередко берут как можно больше смен, потому что от выработки часов зависит итоговый доход. Согласно опросу, переход на четырехдневную рабочую неделю для своих компаний считают целесообразным лишь 28% опрошенных работодателей.