Удовлетворение от своей работы испытывают 55% опрошенных россиян. 27% респондентов сообщили, что довольны работой, еще 28% склонны к положительной оценке. Об этом говорится в результатах исследования сервисов поиска работы.
Основными факторами, обеспечивающими удовлетворенность работой, названы сбалансированность между профессиональной и личной жизнью (58%), положительное отношение к руководству (47%) и достойный уровень зарплаты (42%).
Опрошенные отметили также хорошую атмосферу в коллективе (40%) и наличие интересных задач (39%). Вместе с тем, респонденты высоко оценили свободу от бюрократических процедур (28%), удобство рабочего пространства (26%), гибкий график (25%) и возможность удаленной работы (24%). На отсутствие переработок указали 22% опрошенных, тогда как возможности для профессионального и карьерного роста важны для 18% и 11% соответственно. Позитивную роль сыграла и корпоративная культура (10%).
Исследование также выявило причины недовольства работников. Главными из них стали низкий уровень оплаты труда (48%), отсутствие возможностей для карьерного роста (37%) и профессионального развития (32%), монотонные задачи (34%) и избыточная бюрократия (32%).
Треть респондентов (34%) не исключают смену работы по своему профилю, а 16% хотят поменять не только работу, но и саму отрасль. Еще 8% уже приняли решение уйти с текущего места работы, в то время как 42% удовлетворены своим положением и не собираются ничего менять, пишут «Известия».
Проведенный ранее опрос ВЦИОМ показал, что каждый четвертый россиянин полностью или частично трудится из дома. За последние четыре года привлекательность полной «удаленки» выросла в два раза (с 8% до 16%), гибридного формата – в 1,5 раза (с 23% до 34%).