Россиянам в возрасте 30-38 лет легче найти работу, чем тем, кто старше 57 лет. Об этом ТАСС рассказал вице-президент по развитию стратегических партнерств сервиса по поиску работы Амир Сараков.
При этом, по словам эксперта, в настоящее время компании в сфере обслуживания все чаще готовы привлекать к работе возрастной персонал. Соискателям старше 50 лет он посоветовал рассмотреть для себя такие позиции, как официант, продавец-консультант, управляющий, администратор, менеджер торгового зала.
«При этом всегда востребованы профессионалы своего дела, даже с учетом длительного отсутствия в сфере в течение пяти-10 лет. Они могут оказаться востребованными за счет того, что у них есть узкая специализация и знания, которых нет сегодня у молодых специалистов», – отметил Сараков.
Он подчеркнул, что молодежь предъявляет больше требований к рабочему месту и соцпакету.
Ранее эксперт по подбору персонала Елена Великая рассказала, почему работодатели не слишком охотно нанимают зумеров. Причиной этому служит частая смена работы представителями поколения Z. Консультант отметила, что зумеры, как правило, являются творческими натурами, предлагают нестандартные идеи и не боятся экспериментов. Их можно назвать целеустремленными любознательными, при этом они ценят комфорт. Если их что-то не устраивает, они не будут терпеть, а предпочтут сменить место работы. Зумеры отличаются от предыдущих поколений тем, что не стремятся следовать общепринятым правилам и не желают быть, как все. Они не любят жестких границ и могут отрицать социальные нормы, высоко ценят индивидуальность.