Как построить отношения с начальством на новой работе? Советы кадровика

При переходе на новую работу очень важно сразу же выстроить правильные отношения с руководством. О том, как это сделать, рассказала старший консультант кадровой компании Светлана Антонян, пишет РИАМО.

Прежде всего нужно постараться сделать так, чтобы эти отношения стали доверительными.

«Старайтесь своевременно сообщать руководителю о возникающих проблемах и задавать вопросы, когда они появляются. Ваша открытость и честность не останутся незамеченными», – считает Антонян.

По словам эксперта, будет полезно регулярно информировать руководство о промежуточных результатах вашей работы. Такое поведение демонстрирует как ответственность, так и самостоятельность сотрудника. Важно также проявлять инициативу и желание развиваться. Для этого можно предлагать идеи по улучшению процессов или участию в новых проектах. Это и подчеркнет активную позицию сотрудника, и вызовет к нему доверие.

«Каждый руководитель уникален, и подход к построению отношений может варьироваться в зависимости от ситуации. Однако эти основные советы всегда будут актуальны», – заключила эксперт.

Ранее психолог Сергей Мартынов рассказал, что настигающая человека тревога может быть продуктивной либо непродуктивной. Продуктивная тревога связана с реальными событиями и позволяет выработать логичный план действий. Непродуктивная возникает по поводу маловероятных событий. Например, при неприятном ощущении в теле сразу же возникает мысль о неизлечимой болезни.