Дворники, токари и сварщики стали самыми дефицитными специальностями по России в начале ноября. Также в топ-20 вошли врачи, курьеры и уборщицы. С чем связана нехватка рабочих рук и как повысить престижность этих профессий, рассказала корреспондент «МИР 24» Ольга Хасид.
Сергей Гаврилов в прошлом инженер-технолог пищевой промышленности. На заводе работать ему нравилось, но возраст взял свое. Случайно увидел объявление на двери подъезда. Теперь убирает возле своего же дома. Зарплаты на жизнь хватает, а сил для работы придает поддержка соседей.
Поскольку взаимоотношения хорошие, то и жильцы тоже иной раз помогают: лесенки чистят, например, помогают и словом, и делом. Если людям делаешь добро, то они тебе тоже добро делают. Как хочешь, чтоб с тобой поступали, так поступай и с другими.
Вооружившись лопатой, сражается со стихией и Галина Курбанова. Дворником женщина трудится уже 17 лет. Под ее надзором – пять домов. Говорит, что ходит на работу не ради денег, а для здоровья.
Постоянно работаю. Люди спрашивают – женщины особенно: «Галь, у тебя спина не болит?». Я говорю: «Нет, у меня спина не болит, так как я уже привыкла». Потому что и весной подметаешь, и летом подметаешь, постоянно в наклоне, постоянно в движении. Поэтому у меня ничего не болит, хотя мне уже 70 лет.
Именно люди убирают там, где не пройдет техника. Антон Березовский расчищает лестницы и тротуары каждое утро. На холод и некомфортные условия не жалуется, главное – тепло одеться. Есть и государственные льготы.
Даже на фитнес не надо ходить. Где-то поколотил, где-то наклонился – бумажку подобрал. Двигайся, шевелись. Движение – это жизнь, я так думаю.
На фоне приближающейся зимы оклад дворника вырос почти на треть – до 35,5 тысячи рублей. Но дефицит кадров по-прежнему большой – на одну вакансию меньше одного резюме. Также в топ-10 самых дефицитных профессий попали токари, сварщики, продавцы-консультанты и врачи. Но спрос, как ни крути, рождает предложение. Все больше выпускников девятых классов идут в колледжи на рабочие специальности.
Запрос у государства на промышленное производство настолько велик, что людей не хватает. Быстро сделать квалифицированных ребят не получится, поэтому зарплаты, которые раньше составляли 90-130 тысяч, сейчас составляют 240 тысяч. Но ты просто не можешь найти специалистов.
А еще для молодежи важен нестандартный подход: стажировки, экскурсии на предприятия, дни открытых дверей и активная работа в соцсетях.
